Unternehmen kommen ohne qualifizierte Betriebswirte nicht aus. Diese arbeiten in Wirtschaft oder in Verwaltung und beschäftigen sich unter anderem mit Personalwirtschaft oder Rechnungswesen, Controlling oder Marketing. Hier vermittelt der Fernkurs „Betriebswirt(in), Schwerpunkt Personalwirtschaft" wichtige BWL-Kenntnisse allgemeiner Art und vertieftes Fachwissen im Bereich des Personalwesens. Fragen zu Personalführung, Personalbeschaffung und vielem mehr werden darin fundiert beantwortet.
Zielgruppe des Fernstudiums „Betriebswirt(in), Schwerpunkt Personalwirtschaft":
Menschen, die
- aus dem kaufmännischen Bereich kommen,
- Verantwortung und Führungspositionen anstreben,
- sich weiterbilden und dabei speziell das Gebiet Personalwirtschaft kennenlernen möchten,
- Mitarbeiter im technischen Bereich oder im Gewerbe sind und nun eine Tätigkeit im mittleren Management übernehmen möchten,
- als Selbständige und Quereinsteiger mehr über BWL und Personalwirtschaft lernen möchten.
Kursziele des Fernstudiums „Betriebswirt(in), Schwerpunkt Personalwirtschaft":
Das Hauptziel des Fernkurses „Betriebswirt(in), Schwerpunkt Personalwirtschaft" ist der Spezialbereich Personalwirtschaft. Das heißt, dass neben allgemeinen betriebswirtschaftlichen Themen wie Einkauf, Marketing, Vertrieb, Produktion, Organisation, Bilanzierung, Prozesssteuerung, Projektmanagement etc. ganz gezielt Schwerpunkte auf die Bereiche Personalführung, Qualifizierung, Personalplanung, rechtliche Fragen und Beschäftigungspolitik gelegt werden. So werden Sie zu einem gefragten Spezialisten mit breit aufgestelltem Hintergrund ausgebildet.
Tipp: Studieren mit dem Institut für Lernsysteme (ILS)!
Dieses Fernstudium wird angeboten vom Institut für Lernsysteme (ILS). Sie profitieren bei Deutschlands größter Fernschule von einer ISO 29990-Zertifizierung, der Erfahrung mit über 80.000 Studienteilnehmern pro Jahr und ausgezeichneten Unternehmensreferenzen. Den umfangreichen Studienführer erhalten Sie vollkommen gratis und unverbindlich hier:
Studieninformationen im Überblick:
Teilnahmevoraussetzungen: Für die Zulassung zum Fernstudium „Betriebswirt(in), Schwerpunkt Personalwirtschaft" benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse. Hilfreich wären jedoch kaufmännische Grundkenntnisse oder eine mehrjährige Berufserfahrung.
Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.
Studiendauer: Dieser Fernkurs dauert in der Regel 30 Monate, wenn Sie pro Woche etwa zehn Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um bis zu 15 Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen.
Probestudium: Bei den meisten Anbietern können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihren Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.
Ihr Studienabschluss:
Sobald Sie alle Einsendeaufgaben eingesandt und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut das Abschlusszeugnis „Betriebswirt, Schwerpunkt Personalwirtschaft". Es dient als anerkannter Nachweis, dass Sie diesen Fernkurs erfolgreich bestanden haben. Nach erfolgreichem Bestehen einer schriftlichen Abschlussprüfung erhalten Sie zudem das Zertifikat „Geprüfte(r) Betriebswirt(in)". Dieser Fernkurs wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.
Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums
„Betriebswirt(in), Schwerpunkt Personalwirtschaft":
Personalwirtschaft
- Konjunktur- und Beschäftigungspolitik
- Personalplanung und Personalmarketing
- Personalbedarfsermittlung
- Personalbedarfs- und -entwicklungsplanung
- Personalcontrolling
- Mitarbeiterbeurteilung und -förderung
- Qualifizierungs- und Förderprogramme
- Qualitätsmanagement im Personalbereich
- Führungsmodelle und Führungsinstrumente
- Arbeits- und Lernorganisation
Betriebs- und Volkswirtschaftslehre mit Wirtschaftsrecht
- Rechtsform und Standort
- Rechnungswesen im Betrieb
- Betriebliche Funktionsbereiche
- IT im Betrieb
- Finanzwirtschaft
- Volkswirtschaftliche Grundlagen
- Geldwesen und -politik
- Wirtschaftspolitik
- BGB-Grundlagen
- Schuld- und Sachenrecht
- Unternehmensrecht
- Steuerrecht
Rechnungswesen und Controlling
- Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens und der Finanzbuchhaltung
- Jahresabschluss
- Bilanzanalyse und -kritik
- Kosten- und Leistungsrechnung
Personal- und Ausbildungswesen mit Arbeits- und Sozialrecht
- Ausbildungswesen und Berufsbildungsrecht
- Arbeits- und Sozialrecht
- Insolvenz- und Wettbewerbsrecht
Mitarbeiterführung und Berufs- und Arbeitspädagogik
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Techniken der Gruppenführung
- Projektphasen
- Projektabschluss
Organisationslehre
- Planung und Organisation
- Aufbau- und Ablauforganisation
Wirtschaftsinformatik
- Dateiverwaltung mit MS-Windows
- Tabellenkalkulation mit MS-Excel
Wirtschaftsmathematik/Statistik
- Algebraische Grundlagen
- Differenzialrechnung
- Finanzmathematik
- Grundlagen der Statistik
Englisch/Kommunikation
- Wirtschaftsenglisch
- Grammatik und Vokabular
- Schriftlicher und mündlicher Sprachgebrauch
Deutsch/Kommunikation
- Arbeitstechniken
- Umgang mit Texten
- Sprache in mündlicher und schriftlicher Verwendung
Politik
- Staatsaufbau und Regierungssystem
- Soziale Marktwirtschaft
- Europäische Integration
- Globalisierung