Im täglichen Unternehmensalltag wird fundiertes arbeitsrechtliches Fachwissen immer häufiger benötigt, definiert es doch sämtliche Rechte und Pflichten aller beteiligten Parteien in einem Arbeitsumfeld. Das Fernstudium „Arbeitsrecht" versetzt Sie in die Lage, einfache wie komplexe Fragestellungen und Probleme zu klären und somit einen unkomplizierten Ablauf im Unternehmen zu gewährleisten.
Zielgruppe des Fernstudiums „Arbeitsrecht":
Menschen, die
- Interesse am Thema Arbeitsrecht mitbringen und sich spezialisieren möchten,
- Mitglied eines Betriebsrates sind und ihr bereits vorhandenes arbeitsrechtliches Wissen ausbauen möchten,
- als Führungskräfte tätig sind und arbeitsrechtliche Problemstellungen eigenständig einschätzen können möchten.
Studienziele des Fernstudiums „Arbeitsrecht":
Im Fernstudium „Arbeitsrecht" wird Ihnen vermittelt, wie Sie Arbeitsverträge und Tarifverträge richtig verstehen und einordnen können. Sie werden Rechte und Pflichten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern kennenlernen und Verträge fachgerecht erstellen können. Auch der Umgang mit und die Anwendung des Betriebsverfassungsrechts, das Jugendarbeitsschutzgesetz, das Berufsausbildungs- und Kündigungsschutzrecht stehen auf dem Lehrplan.
Tipp: Studieren an der Euro-FH
Dieses Fernstudium wird angeboten von der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH)). Sie profitieren bei diesem Anbieter von einer Kooperation mit renommierten Universitäten, der FIBAA-Akkreditierung für Bachelor & Master und einem hochrangigen Kuratorium aus Wirtschaft, Politik & Verwaltung. Den umfangreichen Studienführer erhalten Sie gratis und unverbindlich hier:
Studieninformationen im Überblick:
Teilnahmevoraussetzungen: Für das Fernstudium „Arbeitsrecht" benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse, sollten aber einschlägiges Interesse mitbringen.
Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.
Studiendauer: Dieses Fernstudium dauert in der Regel 5 Monate. Diese Regelstudiendauer kann um zwei Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen.
Probestudium: Bei den meisten Fernhochschulen können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihre(n) Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.
Ihr Studienabschluss:
Diese Weiterbildung endet mit dem Hochschulzertifikat „Arbeitsrecht" mit ECTS der Euro-FH. Die Anrechnung dieser Weiterbildung auf ein folgendes Hochschulstudium ist grundsätzlich und nach fachlicher Prüfung im Umfang von 8 Credit Points möglich.
Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums „Arbeitsrecht":
Arbeitsrecht
- Arbeitsverhältnis und Partner
- Einstellung des Arbeitnehmers
- Gestaltung eines Arbeitsvertrages
- Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen
Inhalt des Arbeitsverhältnisses I: Arbeitnehmerpfichten
- Arbeitsleistungspflicht
- Treuepflicht im Arbeitsverhältnis
- Wettbewerbsverbot
Inhalt des Arbeitsverhältnisses II: Arbeitgeberpflichten
- Lohnzahlungspflicht
- Fürsorgepflicht
- Altersversorgung
- Urlaubsanspruch
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Rechtswesen)
- Tatbestände zur Beendigung
- Auflösung von befristeten Arbeitsverträgen
- Auflösung von unbefristeten Arbeitsverträgen
- Kündigungsvollmacht
- Kündigungsarten
Betriebsverfassungsrecht (Der Betriebsrat)
- Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetztes
- Wahl eines Betriebsrates
- Betriebsratsorganisation
- Sondervertretung der Arbeitnehmer
- Betriebsversammlung
Betriebsvereinbarung und Mitbestimmung
- Einigungsstelle und Betriebsvereinbarung
- Mitbestimmung und Mitwirkung der Arbeitnehmer
- Vorschriften für den öffentlichen Dienst
Berufsausbildungsgesetz (Grundzüge)
- Jugendarbeitsschutzgesetz
- Berufsbildungsgesetz
- Betriebsverfassung und Berufsausbildung
Kündigungsschutzrecht
- Beendigungsformen
- Mitwirkung des Betriebsrates
- Kündigungsschutzgesetz
- besonderer Kündigungsschutz
- Arbeitszeugnis