Effizientes Personalmanagement ist er Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmung. Insbesondere Verhaltensaspekte sind neben einer rein betriebswirtschaftlich orientierten Herangehensweise in den letzten Jahren immer weiter in den Fokus gerückt und heute so nicht mehr wegzudenken. Auch die aktuelle Internationalisierung von Unternehmen stellt die Personalpolitik vor ganz neue Herausforderungen. Das Fernstudium „Grundlagen des Personalmanagements" vermittelt stark nachgefragtes Expertenwissen und eröffnet Ihnen so neue berufliche Karrierechancen.

Zielgruppe des Fernstudiums „Grundlagen des Personalmanagements":

Menschen, die

• bereits als Führungskräfte im Personalbereich tätig sind,
• eine Führungsposition im Personalmanagement anstreben,
• als selbstständige Unternehmer ihre Personalmanagement-Kompetenzen verbessern wollen.

Kursziele des Fernstudiums „Grundlagen des Personalmanagements":

Das Kursziel des Fernstudiums „Grundlagen des Personalmanagements" ist es, den Teilnehmern alle relevanten Elemente und Instrumente eines modernen Personalmanagements zu vermitteln. Neben der Entwicklung einer schlüssigen Personalstrategie stehen besonders die Personalbedarfsermittlung, Personalsuche, -auswahl und -freisetzung sowie Personalentwicklung und Personaleinsatz im Vordergrund dieses Lehrganges. Nach Abschluss des Fernkurses werden Sie in der Lage sein, Personalentwicklungskonzepte zu erstellen, diese mithilfe effizienten Personal-Controllings zu überprüfen und Personalgespräche etwa bei Einstellung oder Entlassung sicher zu führen. Ein Überblick über die rechtlichen Grundlagen des Personalmanagements rundet das Curriculum schlüssig ab.

Studieninformationen im Überblick:

Teilnahmevoraussetzungen: Für die Teilnahme am Fernkurs „Grundlagen des Personalmanagements" benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse.

Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.

Studiendauer: Dieser Fernkurs dauert in der Regel 2 Monate, wenn Sie pro Woche etwa acht Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um bis zu 12 Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen. Optional einplanen können Sie zwei eintägige Präsenzseminare, falls Sie neben dem Abschlusszeugnis auch ein benotetes Zertifikat erwerben möchten.

Probestudium: Bei den meisten Anbietern können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihren Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.

Ihr Studienabschluss:

Sobald Sie alle Einsendeaufgaben eingesandt und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut das Abschlusszeugnis „Grundlagen des Personalmanagements" als anerkannten Nachweis, dass Sie den Fernlehrgang erfolgreich bestanden haben. Sofern Sie an den optionalen Präsenzseminaren teilnehmen und eine Abschlussklausur erfolgreich bestehen, erhalten Sie zusätzlich ein Abschlusszertifikat. Dieser Fernlehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.

Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums
„Grundlagen des Personalmanagements":

• Grundlagen des Personalmanagements
• Personalplanung, -beschaffung und -einsatz
• Bedarfsplanung in Verbindung mit der Bedarfsentwicklung
• Implementierung einer Personalstrategie
• Personalbeurteilung und -entwicklung
• Personalentlohnung und -controlling