Strategisches Personalmanagement

Der Wirtschafts-Fernkurs Strategisches Personalmanagement lehrt Personalpolitik und interkulturelles Management.

Effizientes Personalmanagement ist er Schlüssel zu einer erfolgreichen Unternehmung. Insbesondere das strategische Personalmanagement ist in den letzten Jahren immer weiter in den Fokus gerückt und heute nicht mehr aus der unternehmerischen Praxis wegzudenken. Nicht nur die stetig fortschreitende Internationalisierung von Unternehmen stellt die Personalpolitik vor ganz neue Herausforderungen. Der Fernkurs „Strategisches Personalmanagement" vermittelt Ihnen genau dieses Expertenwissen und eröffnet Ihnen so neue berufliche Karrierechancen.

Zielgruppe des Fernstudiums „Strategisches Personalmanagement":

Menschen, die

als Führungskräfte im Personalbereich tätig sind,
eine Führungsposition im Personalmanagement anstreben,
als selbstständige Unternehmer ihre Personalmanagement-Kompetenzen verbessern wollen.

Kursziele des Fernstudiums „Strategisches Personalmanagement":

Das Kursziel dieses Fernkurses ist es, den Teilnehmern alle relevanten Elemente und Instrumente eines modernen und strategischen Personalmanagements zu vermitteln. Neben der Internationalisierung und der daraus für die Personalpolitik entstehenden Probleme steht besonders das interkulturelle Management im Vordergrund dieses Lehrgangs. Nach Abschluss des Fernstudiums sind die Teilnehmer in der Lage, E-Recruiting-Maßnahmen durchzuführen, Personalentwicklungskonzepte zu erstellen und diese mithilfe eines effizienten Personal-Controllings zu kontrollieren, Blended-Learning-Maßnahmen zu erstellen oder auch ein komplettes Electronic Human Ressource Management aufzustellen.

Studieninformationen im Überblick:

Teilnahmevoraussetzungen: Für die Teilnahme am Fernkurs „Strategisches Personalmanagement" benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse.

Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.

Studiendauer: Dieser Fernkurs dauert in der Regel 4 Monate, wenn Sie pro Woche etwa acht bis zehn Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um bis zu 12 Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen. Zusätzlich einplanen sollten Sie vier jeweils eintägige Präsenzseminare.

Probestudium: Bei den meisten Anbietern können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihren Fernlehrer kennen zu lernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.

Ihr Studienabschluss:

Sobald Sie alle Einsendeaufgaben eingesandt, an den Präsenzseminaren teilgenommen und die abschließende Klausur bestanden und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut das Abschlusszertifikat „Strategisches Personalmanagement" als anerkannten Nachweis, dass Sie den Fernlehrgang erfolgreich bestanden haben. Dieser Fernlehrgang wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.