Unter den weltweit eingesetzten Konzernlösungen für das Personalwesen ist das SAP Personalwirtschaftssystem „ERP Human Capital Management (HCM)“ ein Produkt, das für herausragende Qualität und Leistungsfähigkeit steht. Kein Wunder also, dass es mit seinen umfangreichen Eigenschaften auch zu den globalen Marktführern gehört. Umso wichtiger ist es daher auch für Unternehmen, ihr Personal in dieser Softwarelösung fit zu machen. Gerade in der Personalwirtschaft ist der Einsatz von SAP für viele Unternehmen zum wichtigen Faktor geworden. Bereiten Sie sich mit dem Fernlehrgang „Personalwirtschaft mit SAP-ERP“ perfekt auf die aktuelle und zukünftige Marktsituation vor und eignen Sie sich genau jene Fähigkeiten an, die Sie für Ihren nächsten Karriereschritt benötigen. Daneben erwerben Sie in diesem Fernstudium wichtige Qualifikationen im Bereich der Personalwirtschaft: Lernen Sie wie man Personal findet, entlohnt und weiterbildet.
Zielgruppe des Fernstudiums „Personalwirtschaft mit SAP-ERP“:
Menschen, die
- sich beruflich verändern und mit SAP-Qualifikationen ihre Fähigkeiten ergänzen möchten,
- bereits im kaufmännischen Bereich tätig sind und ihre Kenntnisse erweitern möchten,
- im sich Zuge einer SAP-Einführung im Unternehmen mit dieser Softwarelösung vertraut machen müssen,
- ganz generell ein zertifiziertes SAP-Know-how für das Personalwesen erwerben möchten.
Kursziele des Fernstudiums „Personalwirtschaft mit SAP-ERP“:
Neben einer Einführung in die Grundlagen der Informationstechnologie des SAP-ERP-Systems stehen im Fernlehrgang „Personalwirtschaft mit SAP-ERP“ auch personalwirtschaftliche Themen auf dem Plan. Erlernen Sie praxisnah, wie man mit SAP-Tools in der Personalwirtschaft arbeitet, und üben Sie mit Anwendungsfenstern die tägliche Arbeit. Zu dem erlernen Sie Spezialwissen in der Personaladministration, in der Mitarbeiterbeurteilung und in der betrieblichen Weiterbildung.
Tipp: Studieren an der Fernakademie!
Dieses Fernstudium wird angeboten von der Fernakademie für Erwachsenenbildung. Sie profitieren bei diesem Anbieter von einer Zertifizierung nach ISO 29990, drei spezialisierten Fachakademien und den Erfahrungen ausgezeichneter Fernstudienabsolventen. Den umfangreichen Studienführer erhalten Sie vollkommen gratis und unverbindlich hier:
Studieninformationen im Überblick:
Teilnahmevoraussetzungen: Für die Teilnahme am Fernlehrgang „Personalwirtschaft mit SAP-ERP“ benötigen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Ein Interesse für die Personalwirtschaft sollte jedoch vorliegen. Auf technischer Seite benötigen Sie lediglich einen PC mit Windows 8 oder höher und Internetzugang.
Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.
Studiendauer: Dieser Fernlehrgang dauert in der Regel zwölf Monate, wenn Sie pro Woche etwa neun Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um bis zu sechs Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen. Zusätzlich einplanen sollten Sie die Zeit für zwei jeweils dreitägige Praxisseminare, deren Kosten in den Lehrgangsgebühren bereits enthalten sind.
Probestudium: Bei den meisten Anbietern können Sie ein Probestudium mit einer Dauer von vier Wochen absolvieren. Sie haben so die Möglichkeit, sich mit den Studienunterlagen vertraut zu machen und Ihren Fernlehrer kennenzulernen, bevor Sie sich endgültig entscheiden.
Ihr Studienabschluss:
Sobald Sie alle Einsendeaufgaben eingesandt und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut das Abschlusszeugnis „Personalwirtschaft mit SAP-ERP“. Wenn Sie beide Seminare absolviert haben, können Sie anschließend eine Prüfung ablegen, die Ihnen zusätzlich das Zertifikat „Foundation Level – System Handling“ einbringt. Dieser Fernkurs wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.
Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums
„Personalwirtschaft mit SAP-ERP“:
Grundlagen der Informationstechnologie
- Hard- und Software
- Systemeinheit und Netzwerke
- Datenschutz und -sicherheit
Dateimanagement mit MS Windows und Computerbenutzung
- Desktop und Arbeitsplatz
- Ordner und Dateien
- Arbeiten mit mehreren Anwendungen
Einführung in SAP-ERP
- SAP-ERP-Anwendungen
- Kommunikation der Systemebenen
- Skalierbarkeit, Stammdaten, Transaktionen
SAP-ERP-HCM
- Human Capital Management
- Personaladministration und -abrechnung
- Personalbeschaffung, inkl. E-Recruiting
- Personalentwicklung, inkl. Qualifizierungsmaßnahmen
- Praxisübungen zum Reporting (analytische Funktion)
Prüfungsvorbereitung zum SAP-Anwender-Zertifikat „Foundation Level - System Handling“