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Organisationspsychologie

Der Fernkurs Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Thema „Der Mensch im Arbeitsumfeld“.

Die Psychologie des Menschen gilt in vielen Belangen als ein entscheidender Faktor. Auch in der Arbeitswelt spielt sie eine wichtige Rolle, da sie in das Betriebsklima und somit in das Verhältnis der Arbeitskollegen untereinander hineinwirkt. Der Fernkurs „Organisationspsychologie“ beschäftigt sich daher hauptsächlich mit dem Thema „Der Mensch im Arbeitsumfeld“. Sie lernen verschiedene Modelle, Theorien und Verhaltensweisen zu analysieren und außerdem das Verhalten jedes Einzelnen in einer Gruppe näher zu betrachten. In einer Organisation erhalten Sie so die Möglichkeit, vielfältigen Einfluss zu nehmen und unter anderem Konflikte und Streit zu vermeiden.

Zielgruppe des Fernstudiums „Organisationspsychologie“:

Menschen, die

  • sich bereits länger mit dem Thema Psychologie beschäftigen und Ihre Fähigkeiten in diesem Bereich gerne ausbauchen möchten,
  • in Ihrem Unternehmen für die Organisationspsychologie zuständig sind und Ihre Fähigkeiten erweitern und festigen möchten,
  • als Quereinsteiger mit diesem Kurs vielfältige Fähigkeiten erwerben möchten, die Sie in Ihrem Berufsleben voranbringen werden.

Tipp: Studieren an der Euro-FH!

Alternativ wird ein vergleichbares Fernstudium von der Europäischen Fernhochschule Hamburg (Euro-FH) als Zertifikatskurs angeboten. Sie profitieren bei diesem Anbieter von einer Kooperation mit renommierten Universitäten, der FIBAA-Akkreditierung für Bachelor & Master und einem hochrangigen Kuratorium aus Wirtschaft, Politik & Verwaltung. Den umfangreichen Studienführer erhalten Sie gratis und unverbindlich hier:

Kursziele des Fernstudiums „Organisationspsychologie“:

Innerhalb der verschiedenen Lektionen des Fernkurses „Organisationspsychologie“ werden der Arbeitnehmer und das soziale Umfeld aus verschiedenen Perspektiven genauer betrachtet. Weiterhin ist die Entstehung der Organisationspsychologie ein Thema, und auch die Themenschwerpunkte Konflikte, Stress in der Arbeitswelt, Arbeitszufriedenheit, Personalauswahl und Organisationklima stehen auf dem Lehrplan, der von einem Team qualifizierter Autoren und Dozenten zusammengestellt wurden. Im Rahmen dieses Fernstudiums erhalten die Teilnehmer somit einen perfekten Überblick über all die verschiedenen Themenbereiche und Spannungsfelder der Organisationspsychologie.

Studieninformationen im Überblick:

Teilnahmevoraussetzungen: Für die Teilnahme am Fernkurs „Organisationspsychologie“ benötigen Sie keine besonderen Voraussetzungen. Lediglich ein Computer mit Internetverbindung sollte für die Bearbeitung des Kursmaterials zur Verfügung stehen.

Studienbeginn: Sie können Ihr Fernstudium jederzeit aufnehmen.

Studiendauer: Dieser Fernkurs dauert in der Regel zehn Monate, wenn Sie pro Woche etwa fünf bis sechs Stunden für das Lernen aufwenden. Bei vielen Fernlehrinstituten kann diese Regelstudiendauer um sechs Monate verlängert werden, ohne dass weitere Kosten entstehen. Sie können natürlich auch schneller vorangehen und das Lehrgangsziel in einer kürzeren Zeitspanne erreichen.

Probestudium: Ein Probestudium ist innerhalb der ersten vier Wochen kostenlos möglich. In dieser Zeit können Sie einen fundierten Eindruck von diesem Fernkurs gewinnen und feststellen, ob Sie mit dem Lernstoff und mit Ihren Fernlehrern zurechtkommen.

Ihr Studienabschluss:

Sobald Sie alle Einsendeaufgaben eingesandt, und damit Ihre erworbenen Kenntnisse nachgewiesen haben, erhalten Sie vom Lehrinstitut das Abschlusszeugnis „Organisationspsychologie“. Es dient als anerkannter Nachweis, dass Sie diesen Fernkurs erfolgreich bestanden haben. Nach selbstständiger Bearbeitung einer schriftlichen Prüfung zu Hause erhalten Sie zudem ein qualifiziertes Abschlusszertifikat. Dieser Fernkurs wurde von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht geprüft und zugelassen.

Die wichtigsten Lehrgangsinhalte des Fernstudiums Organisationspsychologie“:

Leider-Eingestellt

Für den ursprünglich von der Nationalen Handelsakademie Deutschland (NHAD) angebotenen Fernkurs "Organisationspsychologie" (Zulassungs-Nr. 72817) sind leider keine Anmeldungen mehr möglich. Ausführliche Kursbeschreibungen interessanter Alternativen finden Sie hier:

• Personal & Organisation
• Psychologie für Personalmanager
• Betriebspsychologie

Top Lehrinstitute

Fernstudium-Fernkurs-Institute

Verlässlich und renommiert: FernStudium24.de listet keine reinen Hobbykurse zur Freizeitegstaltung, sondern ausschließlich Fernkurse und Fernlehrgänge, die von der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) geprüft und zugelassen wurden.

Die ZFU-Zulassungsnummer gewährleistet eine hohe inhaltliche Qualität auf pädagogischer und didaktischer Ebene ebenso wie eine verlässliche Teilnehmerbetreuung und eine faire, geprüfte Vertragsgestaltung. Vermeiden Sie unangenehme Überraschungen und konzentrieren Sie sich auf das, worauf es wirklich ankommt: Ihr persönliche und berufliche Weiterentwicklung und zielorientiertes, sorgenfreies Lernen!

Als Anbieter für hochwertige Fernkurse und Fernlehrgänge empfiehlt FernStudium24.de die folgenden renommierten Fernlehrinstitute:

AKAD Kolleg: Erfahrung seit 1959 und über 200 Unternehmenskunden.

BTB: Seit 1985 spezialisiert auf therapeutische Berufe.

 Fernakademie: Drei spezialisierte Fachakademien, zertifiziert nach ISO 29990.

HAF: Testsieger im DISQ-Vergleichstest mit exklusivem Lehrkonzept.

ILS: Deutschlands größte Fernschule mit Bestnoten von Absolventen.

IWW - ein Institut an der FernUniversität Hagen.

LAUDIUS Studienwelt: über 40 Jahre internationale Erfahrung.

SGD: Innovative Lernmethoden, höchste Flexibilität und 94% Weiterempfehlungsquote.

Info: Qualitätskontrolle

Fernstudium-Fernkurs-Qualitaet

Nur mit staatlicher Zulassung: Abgesehen von reinen Hobby-Kursen, die nur der Freizeitgestaltung oder Unterhaltung dienen, ist für alle Fernkurse und Fernstudiengänge eine staatliche Zulassung vorgeschrieben. Dabei begutachtet die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) seit 1977 sämtliche Fernunterrichtsangebote, die der beruflichen oder allgemeinen Bildung dienen, nach strengen Kriterien. Die Lehrgänge müssen so gestaltet sein, dass das angestrebte Lehrgangsziel erreichbar ist. Praxisbezug und didaktische Aufbereitung werden ebenso untersucht wie die Qualität der pädagogischen Betreuung und der Lernkontrollen. Sogar die Verträge mit den Kursteilnehmern und das Werbeverhalten der Anbieter werden kontrolliert.

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